Proposition de réforme sociale et économique : Une prime universelle salariale financée par la valeur ajoutée
1. Contexte et constats Depuis une dizaine d'années, la concentration de la richesse en France s'est accélérée. La fortune cumulée des grandes fortunes françaises est passée de 210 milliards € en 2013 à 1 170 milliards € en 2023 (+439 %), tandis que les salaires des classes populaires et moyennes stagnent. Parallèlement, le partage de la valeur ajoutée reste déséquilibré, avec une part du capital en croissance constante au détriment du travail. Les dispositifs actuels de partage de la valeur (participation, intéressement, PPV) représentent à eux seuls plus de 32 milliards d'euros par an, mais leur répartition reste inégalitaire : ils bénéficient en priorité aux grandes entreprises rentables, laissant de côté des millions de salariés de TPE, PME et secteurs à faible VA. 2. Objectif de la réforme Instaurer une prime universelle salariale mensuelle de 125 € nets pour tous les salariés du secteur privé , soit 1 500 € nets par an, versée automatiquement, de manière identiq...